个人简介：

吴蓉芳，武汉大学学生就业指导与服务中心就业指导与咨询办公室副主任，人力资源管理专业硕士，国家二级心理咨询师、全球职业规划师（GCDF）、生涯教练（BCC）、高校生涯导师、国家二级人力资源管理师，目前主要负责武汉大学职业生涯发展咨询和就业指导相关工作，专职职业发展咨询师。具有丰富的高校就业市场工作经验，与不同行业招聘负责人有深入交流，对不同行业的发展前景、用人需求、选人标准、校招特点等有丰富认知，并常年深耕职业生涯发展咨询工作，有大量的个案咨询积累，擅长行业认知与职业选择、工作世界探索、就业能力培养与优势挖掘、新生生涯启蒙与发展等领域的咨询。

培训、科研及获奖情况：

一、培训

1.国家二级心理咨询师认证培训

2.全球职业规划师（GCDF）认证培训

3.生涯教练（BCC）认证培训

4.高校生涯导师认证培训

5.国家二级人力资源管理师认证培训

6.湖北省大学生创业教育师资培训

7.UTC2高校就业创业教学技能实践指导培训

8.《大学生涯规划与职业发展》课程培训

9.生涯规划师岗位培训

10. DISC职业性格测评应用培训

11. 叙事治疗在生涯咨询中的运用及方法培训

12. 高校生涯教育与辅导服务体系培训

二、科研

（一）论文发表：

[1]吴蓉芳.中澳高校国际学生就业对比研究, [A];刘萍. 高校国际教育理论与实践[C].武汉:武汉大学出版社,2020.282-291.

[2]吴蓉芳,赵锁泽. 生源地因素对高校就业市场开拓策略的影响研究——以W大学2015-2017届毕业生为例[J]. 武汉大学教育研究,2019,09:142-148.

[3]吴蓉芳.新形势下高校应届毕业生就业期望匹配度调查研究——以武汉大学2017届毕业生为例[A];石鹏建.大学生就业创业优秀论文选编[C].北京:知识产权出版社,2018.124-135.

[4]吴蓉芳. 新形势下高校应届毕业生就业期望匹配度调查研究——以武汉大学2017届毕业生为例[J].中国大学生就业,2018,14:34-40.

[5]吴蓉芳.高校就业市场与就业指导双向反馈机制初探——以武汉大学为例[J].中国大学生就业,2016,16:60-64.

[6]吴蓉芳.高校大学生动态一体化就业能力培养模式研究[J].社会科学,2016,12:271-272.

（二）课题参与：

[1]主持2018年武汉大学校级就业研究课题《校园招聘方式在毕业生求职过程中的地位和作用》，已结题。

[2]主持2016年武汉大学校级就业研究课题《武汉大学校园招聘现状及其对策研究》，已结题。

[3]作为主要参与人参与2015年湖北省大学生就业创业研究会课题《高校大学生就业能力培养模式研究》，已结题。

[4]作为主要参与人参与2017年参与校级就业课题《武汉大学校园招聘行业趋势研究——以教育培训行业为例》，已结题。

[5]参与2015年湖北省大学生就业创业研究会课题《高校创业教育课程建设研究》，已结题。

三、获奖

2020年   武汉大学年度考核优秀（2019年度）

2019年   武汉大学2018年度优秀教学研究论文 全校三等奖

2019年   论文入选《武汉大学2018年度优秀教学研究论文选粹》

2018年   论文入选《全国大学生就业创业优秀论文选编》

2018年   2016-2017年度“华为奖教金”

2018年   武汉大学机关与直属单位第三期青年干部培训论文征集 全校一等奖

2017年   2017年全国大学生就业创业实证研究论文 全国二等奖

2016年   武汉大学年度考核优秀（2015年度）